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为切实开展面对面、心贴心、实打实服务教职工工作，七月十日上午在综合大楼811会议室召开了学院工会三项基金管理委员会第五次会议，学院三项基金管理委员会成员参加了会议、工会主席沈国平主持了会议。
会议首先讨论了《教职工救急济难（爱心援助）基金援助实施办法》，讨论通过：《教职工救急济难（爱心援助）基金实施援助细则》，与会成员认真阅读了基金实施的相关细则并根据学院教师的健康状况和当前医疗自费起线提出了建设性的意见和建议。
会议还根据“夏送清凉”范围审议批准各部门报送《2012年“夏送清凉”慰问名单》逐个进行仔细评审并将公示，结合学院专项基金情况确定慰问金的标准，更好的管好用好帮困款项救助基金。
每学期的学院工会三项基金管理委员会会议的召开已经成为常态，学院援助基金属于学院内专项救助基金，是教职工在按照国家规定和学院现有政策享受有关待遇后，仍有严重困难的情况下，给予的一种补充性的济难措施，必须从严管理，把钱用在刀刃上，切实帮助到教职工，为构建和谐校园作贡献。
为切实开展面对面、心贴心、实打实服务教职工工作，七月十日上午在综合大楼811会议室召开了学院工会三项基金管理委员会第五次会议，学院三项基金管理委员会成员参加了会议、工会主席沈国平主持了会议。
会议首先讨论了《教职工救急济难（爱心援助）基金援助实施办法》，讨论通过：《教职工救急济难（爱心援助）基金实施援助细则》，与会成员认真阅读了基金实施的相关细则并根据学院教师的健康状况和当前医疗自费起线提出了建设性的意见和建议。
会议还根据“夏送清凉”范围审议批准各部门报送《2012年“夏送清凉”慰问名单》逐个进行仔细评审并将公示，结合学院专项基金情况确定慰问金的标准，更好的管好用好帮困款项救助基金。
每学期的学院工会三项基金管理委员会会议的召开已经成为常态，学院援助基金属于学院内专项救助基金，是教职工在按照国家规定和学院现有政策享受有关待遇后，仍有严重困难的情况下，给予的一种补充性的济难措施，必须从严管理，把钱用在刀刃上，切实帮助到教职工，为构建和谐校园作贡献。