编者按

在学校党委的正确领导下，学校工会始终坚持“寓引领于服务，以服务促发展”，深耕“家”阵地建设不断提能升级。第七届工会委员会成立以来，基层工会“一家一品”内涵建设更加丰富，教工（妇女）小家迸发崭新活力，“家”阵地教育人、“家”文化引领人、“家”服务促发展的积极作用充分彰显，为学校各项事业发展凝聚了人心力量。

在中华全国总工会成立100周年之际，开展程园“家”建设线上巡展，展示学校基层工会“一家一品”建设的新成效，同时回顾总结“家”建设取得的新经验，助力基层工会提高政治站位、启发创新思维、优化业务服务，不断开创学校工会工作新局面，为学校各项事业持续高质量发展贡献群团组织力量。

城市轨道交通学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，以学院工会“家”建设为契机，通过党建引领、平台赋能、产教融合、文化浸润，努力建设“重引领、强特色、厚文化”的团结和谐轨道之“家”。

    一、党建引领，锻造先锋力之“家”

坚持党建带工建，充分发挥党建引领作用，始终把人才队伍建设作为推动学院事业发展的核心引擎，坚持引培并举，截至2024年底，学院教职工总数达106人，其中教授8人、副教授36人，专任教师中博士学位占比超80%，拥有国家级人才、省部级人才累计11名，高层次人才比例持续攀升，逐步形成了一支以国家级人才领衔、中青年学术骨干为主体的高素质教师队伍。学院党委、工会始终坚持实行师德首位、育人为本的原则，注重发挥高层次人才的示范引领作用，组织推动王安斌教授成功获批上海市教育系统“劳模创新工作室”建设，积极推荐王安斌教授荣获上海市先进工作者、全国归侨侨眷先进个人等荣誉称号，学院圣小珍教授连续四年入选中国高被引学者榜单，成为学校为人为师为学先进宣传典型和学院教师队伍中的先锋力量，引导全院教师以德立身、以德立学、以德立教。学院党委及工会主动做好人才的联系关心和服务工作，由学院党政负责人联系服务国家级人才，班子成员分别联系服务中青年骨干人才，同时针对优秀青年人才配备“双导师”，打造个性化培养方案，营造了“尊重人才、服务人才、成就人才”的和谐环境。

王安斌劳模创新工作室揭牌

王安斌荣获“上海市先进工作者”荣誉称号  

    二、平台赋能，提升战斗力之“家”

积极打造集“师德传承、思想汇聚、学术交流”等于一体的人才发展成长平台，全面提升整体教师队伍的专业技能、学术能力和综合素质。学院工会搭建“轨道时光下午茶”平台，通过开展高层次人才与青年教师面对面、我与劳模面对面、课程思政建设主题沙龙、“立高尚师德，树文明师风”活动、女教职工文化体验活动等，旨在汇聚教师在教育教学、科学研究、国际交流、师德师风等方面开展多元交流互通，不断促进教师全面成长成才。

David Thompson教授参加轨道时光下午茶

高层次人才与青年教师面对面活动

不断提升青年人才培养质量，学院积极搭建师生校友交流分享优质平台，定期举办金色轨迹大讲堂，通过教师和校友的成功经验和奋斗经历分享，激励广大青年立大志、明大德、成大才、担大任，全力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

科创团组和竞赛团组师生分享会

校友分享创业经历

努力建设一支高素质专业化师资队伍，学院积极选树师德典型，加强正向宣传、示范引领，依托学院官方微信平台“金色轨迹”，开设“师德师说”专栏，大力宣传“我心目中的好老师”，营造崇师德、重师风的良好氛围。

    三、产教融合，铸就凝聚力之“家”

学院工会充分发挥校企合作办学优势，利用企业优秀工程师、劳模、工匠等人力资源，积极构建“实践+成长+创新”立体化校企协同育人平台。聘请申通地铁的劳模工匠担任学院“产业导师”，他们不仅带来行业前沿技术，还通过分享职业成长故事，深度诠释工匠精神内涵，成为师生心中学习的榜样。同时，学院常态化开展“大师进校园”“企业专家进课堂”活动，以专业授课、工匠事迹报告会等形式，在校园内厚植“崇尚技能、尊重劳动”的文化土壤，推动理论教学与实践应用深度融合，为师生成长赋能。

上海工匠、上海五一劳动奖章获得者陆鑫源为学生授课

全国劳模李娟伟为学生授课

持续深化产教融合、校企合作，积极搭建学院教师与企业优秀工程师、技师交流合作平台，与上海地铁维护保障有限公司联合成立“三师”工作室，深度整合学校与企业资源，充分发挥校内导师学术理论扎实、企业导师实践经验丰富等不同类型教师的优势，开展教学、科研、人才培养、社会服务等全方面交流合作。通过成立研究生工作站，强化校企协同育人，不断提升研究生培养质量，为轨道交通领域培育兼具理论素养与实践能力的高素质专业化人才。

   三师工作室揭牌

四、文化浸润，培育向心力之“家”

学院工会积极拓展“家”空间、挖掘“家”内涵，首创花园式工会之家，集室内室外场所于一体，打造学院露台式花园，提倡花园20分钟效应，帮助教职工在户外放松身心，舒缓情绪，以更好的状态投身工作与生活中。结合节气和花期，开展“一茶一花”“微笑传递”等小家特色活动，不定期为老师们送上鲜花，并微笑合影留念，帮助教职工改善情绪、悦纳自己，提升归属感和幸福感。

露天花园

工会微笑传递活动：留下微笑，传递爱

全方位关心关注教职工身心健康，以教职工“健康工程”为核心，积极构建多元化健康服务体系。定期邀请中医养生专家、营养膳食顾问来院开展专题讲座，普及科学养生知识，组织艾灸、推拿等中医理疗体验活动，帮助教职工缓解疲劳、调理亚健康状态，提升健康指数。

教职工健康义诊活动

在文体活动方面，学院工会积极举办教职工羽毛球赛、乒乓球赛、健步走、篮球赛等形式多样的体育活动，鼓励教职工走出办公室，走向操场，在竞技与协作中释放压力、增强体质，以更饱满的精神状态投入工作中。

定期开展瑜伽课   教工小家（瑜伽区）

举办师生篮球赛

举办学院教师乒乓球比赛

校羽毛球比赛夺冠