一、民主管理大会的总则
   在校党委领导下，为了贯彻落实全心全意依靠教职工办馆的方针，为进一步完善图书馆管理体制，保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工的合法权益，奖勤罚懒，推动本部门的改革与发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规的精神，制定本部门的若干实施细则。
二、民主管理大会的职权
（1）听取并审议馆长工作报告，讨论本部门的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。
（2）讨论通过图书馆提出的岗位职责方案、教职工奖惩方法、分配方案、办法以及其各项规章制度。讨论通过后，由馆长颁发实施。
（3）审议决定有关教职工生活福利事项。
（4）民主评议图书馆领导干部。
（5）大会应尊重和支持馆长依法行使管理图书馆的权利，协助馆长开展工作，起到桥梁纽带作用。
三、民主管理大会的组织制度
（1）图书馆民主管理大会的组织原则是民主集中制。
（2）大会每年召开一次。每次大会必须有三分之二以上教职工出席会议，大会由部门工会主席主持。
（3）大会闭会期间，如遇需要处理的重大事项，需由三分之一以上的教职工代表提议，经党支部、馆长和工会共同研究决定，可以临时召开大会。
（4）选举和表决必须获得大会教职工半数以上同意方为有效。
（5）大会可以征集提案。提案处理的情况应当及时公布，并向下一次大会报告。
（6）民主管理大会所需经费，由图书馆提供。
四、民主管理大会的工作机构
    图书馆工会委员是教代会的工作机构。负责教代会的日常工作，会同有关方面承担以下工作。
（1）参加并负责大会的筹备，提出大会议题，程序方案及主席团人选建议名单，报图书馆党支部同意，征集和整理代表提案，协助大会主席团做好会议期间有关会务工作。
（2）闭会期间组织各代表组活动，召集临时会议宣传大会精神，检查大会决议的执行以及提案的落实、处理情况。
（3）组织教职工代表的培训，处理教职工申诉等有关事项。
（4）完成教代会交办的其他任务。

     
       本细则自通过之日起施行。

                                图书馆教职工民主管理大会
                                                 2005年1月