【整改事项一】

 一、存在问题和整改事项

 存在问题：形式主义问题，理论学习和研究不够主动积极，有时流于形式，不够扎实。

 整改事项：加强理论学习，提升业务能力

 二、整改重点和主要任务

 1、针对“理论学习和研究不够主动积极，有时流于形式，不够扎实”的问题，本人认为这是存在形式主义的重要表现，应该认真分析整改。主要原因有：对理论学习不够重视，认识上存在一定的懈怠心理；平时忙于日常工作，对理论学习有所疏忽；有一定的自满情绪，没有充分认识到理论素养对有效开展工作的指导作用。在今后的工作中，我一定把坚持理论学习与有效推进工作结合起来，同时扎实开展工会工作的理论研究，争取每年公开发表一篇以上有关工会理论研究的论文。

 2、学习党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，围绕学校“十二·五”发展的中心工作，结合校工会的实际情况，开展研讨交流。通过各种渠道宣传学习与工会工作相关的法律法规（详见表一所示）

 三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段：从2013年9月到2013年12月。主要内容是：加强学习、提高认识。

 1、通过学习《党的群众路线教育实践活动》推荐读本、学校教育实践活动专题网站的学习资料、网络资料等，加强对教育实践活动的深入了解，提高认识水平，把握教育实践活动的精神。

 2、通过参加各种学习交流活动，进一步提升自己的理论水平，加强理论对实践的指导，有效推进工会的各项工作。

（二）第二阶段：从2014年1月到2014年7月。主要内容是：加强理论指导、提升业务水平。

 1、认真分析梳理，把理论学习的成果应用于实际工作，稳步推进校工会的各项工作。

 2、加强对二级部门工会工作的业务指导，梳理和规范业务流程。

 

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

存在问题：官僚主义表现，关心、走访困难教职工不够及时、全面；工作计划的制定未能充分听取部门工会及广大会员的意见。

整改事项：提升服务意思，即时传递关爱；做好工作计划，稳步推进各项工作。

二、整改重点和主要任务

 1、广大教职员工为学校的发展尽心尽力，在教学、科研等工作中不断奉献。由于各种原因，部分教师在学习、工作、生活中难免会遭遇到一些困难，需要工会组织给予必要的关心，给困难教工送去关爱是工会工作的职责。由于忙于日常事务，有时没有及时获取到相关信息，在关爱教工方面存在一定的滞后或缺失的情况，这是工作中的失误，也是官僚主义的表现。在今后的工作中，要不断加大信息来源的覆盖面，积极主动地把学校的关心及时送到教工身边，充分展现工会工作惠及每位教工的精神和宗旨。

 2、工会工作计划要围绕部门的整体计划而展开，而本人在参与制定校工会2013年的工作计划时主要根据的是上级工会及学校的中心工作。我深刻地认识到，今后在制定工作计划时一定要充分听取部门工会和广大会员的意见，使各项活动都能起到预期的效果。

三、实施路径和主要步骤

（一）第一阶段：从2013年9月到2013年12月。主要内容是：完善相关工作制度，明确任务

 1、积极参与修订有关走访慰问的制度，例如：“十关心·十必访”制度、爱心基金工作细则、部门工会走访慰问实施方案等。

 2、明确自身的任务职责，把握关心慰问的基本原则。

（二）第二阶段：从2014年1月到2014年7月。主要内容是：全面推进走访慰问工作。

 1、即时汇集困难教职员工的有关情况，分析归类；

 2、坚持每月最少走访慰问一人次困难教职员工的制度。 

【整改事项三】

 一、存在问题和整改事项

 存在问题：官僚主义表现，校园文体活动有待进一步丰富

 整改事项：加大宣传力度，规范教工社团，扩大参与面

 二、整改重点和主要任务

 1、近年来，学校教工社团的需求不断上升，这也是学校不断发展的必然结果。目前，我校教工社团为13个，参与社团活动的教职工为794人次，还有进一步发展的空间和潜力。作为校工会副主席，我认为自己有责任进一步加大教工社团的发展，在今后的工作中不断加大宣传力度，鼓励新进教工和有一技之长的教工积极创建新的社团，让教工社团活动惠及更多的教职员工。

 2、每年制定计划，开展系列校园文化活动，发现并充分发挥活动积极分子的作用，激发部门工会的活力。

 三、实施路径和主要步骤

 （一）第一阶段：从2013年9月到2013年12月。主要内容是： 总结经验，形成规范指导

 1、总结教工社团的历史经验；

 2、学习兄弟院校的先进理念。

 （二）第二阶段：从2014年1月到2014年7月。主要内容是：全面整改落实教工社团有关管理制度。

 1、全面整改我校教工社团的管理机制；

 2、本着“成熟一个，发展一个”的原则，加快教工社团的建立，扩大教工参与面，有效推进校园文化建设。

【整改事项四】

 一、存在问题和整改事项

 存在问题：享乐主义的表现，有时满足于现状

 整改事项：勇于开拓、攻坚克难

 二、整改重点和主要任务

 1、日常工作细致扎实、讲求效率；

 2、创造性工作提升内涵、助推发展。

 三、实施路径和主要步骤

 （一）第一阶段：从2013年9月到2013年12月。主要内容是：改进作风，建立日常工作有效开展的机制。

 1、深入分析校工会日常工作开展的规律，理清思路，明确分工。

 2、建立校工会办公室日常工作自转的良性状态。

 （二）第二阶段：从2014年1月到2014年7月。主要内容是：开拓创新工作内容。

 1、针对校工会工作和自身工作创新不足的问题，与同志们共同开拓创新工作内容：完善提案收集与落实工作细则；创建教工骑行协会、徒步协会、风筝协会；设计召开每年一次的工会工作大会方案；建立学校的民主恳谈制度；推进部门特色小家的建设。

 2、规范化校工会主席例会和办公例会制度，做到计划与实施方案并行，提高各项工作的执行力度。

【整改事项五】

 一、存在问题和整改事项

 存在问题：奢靡之风的表现，工作中节俭不够

 整改事项：力行节俭

 二、整改重点和主要任务

 1、办公用品节俭：尽量节约纸、笔等办公用品，不用办公电话长谈私事。

 2、工作开销节俭：规范经费的使用方法，按制度办事。

 三、实施路径和主要步骤

 （一）第一阶段：从2013年9月到2013年12月。主要内容是：建立规范的办公用品使用制度

 1、分析现有情况，改进不利因素；

 2、详细记录办公用品的使用记录。

 （二）第二阶段：从2014年1月到2014年7月。主要内容是：落实检查使用情况，定期公布相关数据

 1、建立办公用品使用台帐，尽量减少开支。

 2、本着节俭的原则开展各项活动，做到每项活动开支先申报预算，分析预算的合理性，再决定经费的使用，动态汇总经费使用情况，以便推进各项工作的有效开展。

                                             

 

                                                          校工会副主席 黄润才