摘 要：我校在创建社会主义现代化特色大学、构建和谐校园的实践中，为工会工作创造了新的发展机遇同时也提出了新的要求。本文从工会履行职责、构建和谐校园、工会工作的对象和范围以及学校创建社会主义现代化特色大学的实践需要等方面分析了工会加强自身建设的必要性和紧迫性，并指出工会加强自身建设的重点方面和具体措施、途径。
关键词：社会主义现代化特色大学 工会自身建设
创建社会主义现代化特色大学是我校进入新世纪、搬迁到新校区，面临全国、上海发展的大好形势为适应高等教育发展规律培养高素质创新人才而作出的一项重要战略决策。近些年来，学校在这个战略决策的实践中取得了突飞猛进的进展，办学规模、师资队伍、社会声誉、教学科研成果不断取得新的胜利，学校的跨越式发展为工会工作开辟了新的领域，提供了难得的发展机遇，也给工会工作提出了更高的要求。工会不仅要当好党政联系群众的桥梁和纽带，更要准确地表达和切实地维护好教职工的合法利益。如今和谐社会的理念逐渐深入人心，尤其是政治民主化进程的不断发展与完善，高校工会工作的范围不断拓展，受到了各级领导的重视，广大教职工也越来越关注工会。但是，面临学校的快速发展、社会的急剧转型，在实践中我们还是发现有不少工会干部思想认识水平和业务素质适应不了形势的需要。具体体现在，有些工会干部自身对工会工作的认同感不够、对工会工作的重要性认识不到位，觉得工会工作是“副业”，入不了主流，主观就不怎么重视；还有些工会干部工作热情很高，但对业务知识不十分熟悉，缺乏足够的为教职工服务的本领等等。因此，在新的历史时期，抓住机遇，思考如何将工会建设成为党政联系教职工牢不可破的桥梁、坚不可摧的纽带，成为广大教职工切身利益的代表者和维护者，是我们必须认真思考和急需解决的重要课题。
一、我校创建社会主义现代化特色大学的内涵以及对工会工作的要求
学校在新世纪初提出的创建社会主义现代化特色大学的战略目标是站在新的历史起点，结合上海、国家的发展形势，以及上海新一轮产业结构布局调整的要求、顺应高等教育的发展规律和人才培养特点所作出的重大战略决定。社会主义现代化特色大学的内涵具有以下几个方面的特点：
1、基本原则：坚持党的教育方针和社会主义办学方向。牢牢把握高等学校办什么样的大学，培养什么样的人这两个根本问题，牢固树立教育以育人为本，以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体的思想，努力把大学生培养成为社会主义现代化建设事业的合格建设者和可靠接班人，办党所放心、人民满意的优质高等教育。
2、办学模式和特色：依托上海现代产业，主动服务地区经济，以产学研紧密结合和产学合作教育为办学特色，以上海发展先进制造业和现代服务业对人才需求为目标，培养满足地方社会经济发展需求的高素质应用型人才。
3、主要实施了三项创新：教育模式创新，完善产学合作教育；办学模式创新，构建校企战略联盟；人才培养模式创新，强化实践教学环节。
学校创建社会主义现代化特色大学的战略目标一经形成便和工会有着千丝万缕的联系。首先它是经全校教职工代表大会审议通过而成为全校师生员工的共识，同时它又赋予了工会新的历史任务。那就是——工会要集中动员、广泛发动教职工积极投身到这项伟大的战略行动中去；工会要及时解决、妥善处理在发展中遇到的问题；工会要做好职工素质工程建设，为学校打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍；工会要积极开展各类文娱体育活动，积淀良好的大学文化氛围和底蕴；工会做好职工福利工作、关心慰问好教职工，起到稳定职工队伍的作用。工会作为教职工自发组成的群众组织，有着广泛的群众基础，在配合学校战略的实施、服务于学校的中心和大局，开展群众工作方面有着独特的优势和作用。然而，要发挥工会的优势，完成工会新的历史任务，体现工会的价值，需要各级工会干部努力提高自身素质，需要不断加强工会自身建设。
二、加强工会自身建设，提高工会干部工作能力和水平的必要性和紧迫性。
加强工会自身建设，提高工会干部工作能力和水平是各级领导对加强工会工作新的要求，是积极构建和谐校园、适应中国高等教育事业发展、创建社会主义现代化特色大学的内在要求和必然选择。
1、加强工会自身建设是各级领导要求工会履行职责、发挥工会作用的殷切期望。今年三月，在全国两会上，胡锦涛总书记在接见两会工青妇代表时发表了重要讲话。他指出，工会等各级群众组织要在构建社会主义和谐社会的伟大实践中发挥积极作用。2006年，上海市科教党委下发了第342号文，明确要求各级党组织要进一步发挥工会在科教兴市主战略中的积极作用，为各级工会开展工作创造必要条件，进一步加强对工会工作的支持和领导，其中尤其强调要加强工会的组织建设。
2、加强工会自身建设是构建和谐校园的需要。工会在建设和谐校园中一个很重要的工作就是要维护好社会经济发展中教职工的合法权益，保障教职工的切身利益。在市场经济浪潮的冲击下，可以肯定地说，教职工在现今的劳动关系以及社会生活的很多方面是处于弱势地位的。他们在日常生活中总会遇到各种各样的问题。要实现科学依***，各级工会干部需要不断学习新的法律法规，提高维权本领，以全心全意为教职工服务的理念进一步履行维护的基本职责，如此才能更好地动员、凝聚教职工，才能积极推动和谐校园的建设。
3、高校工会的特殊工作对象和工作范围决定了它要顺应时代和形势发展的要求，自觉加强工会自身建设，努力提高工作能力和水平。高校是人才荟萃、精英聚集之地，高校教职工群体知识丰富、思维活跃、整体素质好、民主意识强。他们是先进生产力的开拓者、推动者，先进文化的传播者、实践者，也是科教兴国和人才强国战略的主力军。工会干部要让工会组织起到凝聚人心的作用，要对教职工有号召力就必须掌握新知识、开拓新视野，尤其是要更新工作观念、转换工作机制和工作作风，具备更高素质。
4、我校创建社会主义现代化特色大学的实践需要加强工会自身建设，提高工会工作的水平。在新的历史时期，学校提出了实现跨越式发展、创建社会主义现代化特色大学的宏伟战略目标和具体思路，工会能否抓住机遇，迎接挑战，开创新局面、攻克新难关、解决新问题，充分发挥工会群众组织的优势和作用，为学校中心服务、为教职工服务，关键就在于自身的作为，关键就在于自身的素质和水平、能力是否能跟上学校改革发展新形势的变化。
三、加强工会自身建设重点集中在哪些方面？
在新的历史时期，面对新的机遇和挑战以及不断出现的新问题，工会要全面履行自己的职责，完成新的历史使命，在和谐校园的建设和创建社会主义现代化特色大学中有更大作为和更积极的贡献，就必须从以下几个方面集中精力加强自身建设。
1、各级工会干部的素质建设
首先，要加强各级工会干部的政治思想素质。工会干部要了解党的教育方针政策、党的工会工作政策以及各级党组织对工会工作的具体要求。应当坚定不移地将党的指示和要求作为工会工作的指导思想贯彻到各项具体工作中去，尤其是对工会的职责和使命务必清楚，并时刻牢记在心；要心系广大教职工，善于联系群众，敢于把群众的具体要求不折不扣地准确及时反映上去；在政治体制改革中，工会干部要解放思想、开拓创新，积极参与学校各项重大决策的讨论，维护教职工的利益。
2、各级工会干部的文化和业务素养
鉴于高校工会工作的对象是一个知识分子集中的群体，工会干部相应地也要具备一定的文化素养，要努力掌握一些高等教育学、心理学、管理学等方面的知识。这样才能胜任自己的工作岗位，除此之外，工会干部们对自身的业务素养，如工会相关的法律法规、各项规章制度等也要下功夫去加强学习、不断总结提高。在实践中，我们发现有些部门工会干部（有新当选的，也有老工会干部）对自己的业务不是很熟练，遇到需自己解决的问题，相关的规章制度不是很熟悉，这样的工作状态能体现什么样的服务水平，又如何能让教职工满意呢？所以，各级工会干部必须将这些具体的规章制度熟记于心，要明确自己的岗位责任。在今后的实践中，还要及时学习各种新出台的涉及教职工利益的规章制度、法律法规。
3、各级工会干部队伍的组织建设
各级工会干部队伍的组织要健全，这是繁琐的工会工作能得到稳步推进的组织保障。否则，在实际工作中就会出现工作担子押在个别人身上，往往是跑断了腿、说破了嘴，工作还是没有起色、没什么成效。工会干部队伍的组织建设要同各级党组织紧密配合，赢得党组织的领导和支持，要从工会积极分子中挑选出一批富有朝气和热情，愿为广大教职工服务的优秀人才充实到工会干部队伍中来。
4、工会工作方式和工作制度的建设
工会的工作方式要尽快适应新的形势的要求，不能再局限于过去的思路。尤其是在当前市场经济浪潮的冲击下，工会的工作要紧紧围绕着代表和维护广大教职工的利益这个中心话题来独立自主的开展。工会工作重心要逐步下移，扩大基层工会的自主权，这是转变工会工作方式的一个重要方面。因为各个基层（部门）工会组织能够最广泛最直接地联系教职工，从而更好地为他们服务。因此，要逐步理清部门工会干部的主要职责，重视基层工会的意愿和要求，鼓励他们自主或跨部门联合组织开展活动。
经历了2006年教育部本科教学水平评估的全面检查，我校工会的工作制度趋于完善。但是在实际工作中，依然会发现原有制度的缺陷，或者出现了新的情况原有的规章制度解决不了的，这就要求各级工会干部积极开动脑筋，及时提出合理化的意见和建议，充实到制度中来，使之能更好地为工会工作服务。
四、加强工会自身建设的措施及途径
工会加强自身建设要以党的十六届六中全会精神和胡锦涛总书记有关工会工作的重要讲话为指导，把工作重点集中在提高动员、组织、凝聚教职工的能力上来，集中在提高服务和依***的本领上来，进而全面提升工会的工作能力和水平。
1、要认真贯彻十六届六中全会精神，紧紧围绕上海科教兴市的主战略，将之落实到构建和谐校园、创建社会主义现代化特色大学的具体实践中来。工会要进一步认清自己的历史使命和责任，找准自己的位置，尤其是各级工会干部要对工会工作的重要性有充分认识，要增强对工会岗位的认同感。这样工作起来才会有激情、朝气，才会有活力和创造力。工会要围绕学校中心和发展的大局，把全校教职工的智慧和力量都聚焦到创建社会主义现代化特色大学的行动上来。
2、各级工会干部要讲学习，爱学习，善于学习。工会要学习的东西实在是太多了，诸如科技知识、法律知识、计算机知识等等都需要进行系统学习。学习不能仅仅停留在口号宣传上，而是要落实到具体行动上来。要制定每个学年、每个学期的学习计划和目标，上级工会和党组织领导要加强督促考核，要关注学习的具体成效，更重要的是学以致用。工会干部要做到学习与运用、学习与探索、学习与行动、学习与创新的高度统一。可以考虑在五个工作日里面开辟半个工作日作为集中学习日，有步骤、有计划地学习当前最新理论和各种文件精神，还要学习工会的业务和相关法律法规知识，譬如新颁布的《劳动合同法》等等。要建立有效的学习考评和激励机制，开展有目的的学习竞赛，如高校工会业务知识竞赛，对成绩优秀者予以适当奖励。此外，对于各部门工会的学习考核完全可以纳入到“教工小家”的考评体系中去；对于新上岗的工会干部（尤其是部门工会主席）一定要认真加强业务基础知识培训，使之明确自己的工作职责，并掌握相应的规章制度。
3、工会的组织建设要得到保障和落实。各级工会要积极主动和党组织取得沟通，及时汇报工作，以积极主动、富有成效的工作来赢得领导的肯定和支持，从而避免误会和工作陷入被动局面。这一点，各级工会干部都要有清醒的认识。对于工会工作，各级党组织要充分认识到其重要意义，在加强领导的同时也要给予坚强有力的支持。对工作成绩表现出色的各级工会干部，党委组织部门要列入干部考察对象，建立动力机制，积极向组织、人事部门推荐，形成各级各层次工会干部的良性流动，它既符合刺激人才成长的规律要求，相应地也提高了工会干部的积极性，形成了育才、引才、荐才、聚才、用才的良好机制和氛围。
4、强化创新意识是加强工会自身建设的必然举措。工会工作要在学习中创新，在创新中加强自身建设。要充分发挥开展群众性强、参与面广、贴近群众、宜于营造气氛的特点和优势，适时开展弘扬校园主旋律、丰富校园文化的文娱体育活动。丰富各种载体，并以活动来推动学校教育教学水平的提高、促进师资队伍建设，凝聚教职工和激发积极性、上进心等，通过这些活动来促进实现创建社会主义现代化特色大学的宏伟目标。
(1)开展各种推先评优活动，不断提高教职工的积极性。要及时树立各类先进和标兵等模范人物，大力宣扬他们的先进事迹，号召全校教职员工见贤思齐。在教职工中树正气、弘扬精神，开展诸如“育才奖”、“园丁奖”、“教学名师”、“师德标兵”、“比翼双飞模范佳侣”等活动，凝聚人心、鼓舞士气，增强向心力，进而激发教职工的主人翁责任感、使命感，焕发教职工爱岗敬业的热情。
(2)开展丰富多彩、小型多样的文体活动，既可以陶冶教职工的情操，激发教职工团结奋进的团队精神，还可以帮助教职工树立正确的健康意识，塑造健康的体魄，进而提高实际工作效率。目前，我校教职工文体社团规模逐渐扩大，覆盖面和渗透力逐步增强。工会完全可以以此为载体，开展教职工喜闻乐见、生动活泼、健康向上的文体活动，增强教职工之间的友谊和沟通，增强他们对学校这个大家庭的认同感，进而增强他们的主人翁意识。通过这些活动的开展来凝聚人心、稳定队伍，促进学校的改革发展。
随着高等教育改革的不断深化，随着和谐校园的建设推向深入，随着创建社会主义现代化特色大学的战略不断推进，我校工会要勇于承担更为艰巨的历史重任、全面履行工会职责，不断加强自身建设，提高工作能力和水平，要努力适应新形势的要求，把工会的特色体现出来，把工会的优势发挥出来，真正成为教职工切身利益的代表者和维护者，以扎实的工作来赢得领导的支持和广大教职工群众的信任、拥护和欢迎。
