在谋求科学发展和建设和谐社会的形势下，工会工作面临着许多新情况、新问题，需要加强相应的研究工作。

    一、以源于实际的实证研究为基础。它的目的不仅仅是为研究而研究，更是为了工作需要，为了维护职工权益，为了给工会的社会工作作支撑。

    二、以多学科整合的理论研究为特长。工会工作是否有理论？从工业革命萌芽开始，学术界就从不同的学科开展关于劳工、工会的思想、理论、流派等的研究。如美国哈佛大学的“工会中心”，就是联系法学、管理学等学院的教研人员参与工会问题的教学与研究。近年来，在北大、清华、中国人民大学、复旦等高校，都设立了工会及劳动方面的研究或教学机构。这都是谋求在多学科整合的基础上提升工会和劳动方面的教学和研究。

    三、在实际工作中实现两种研究的结合。实证研究和理论研究的有效结合，就是为了达到为实际工作服务的功能，并使这种服务更有实效。电子电气工程学院工会在校党委、上级工会和学院党政的领导下，在学院各系、室的大力支持下，按照工会工作的职责，围绕为教职工办实事展开了一系列工作。

1、开展师德建设
    在“赞师德、颂师风2006年师生演讲比赛”中，组织了以“师德与教育”为主题的演讲。推荐了9位教师主讲，3位教师点评；其中1位教师代表学院参加校级演讲比赛中并获得优秀奖。学院工会获得校工会授予的《优秀组织奖》。

2、丰富校园文化
    工会组织职工参加了“校2006年教工健身趣味赛”，有46位教职工参加了各项比赛。其中2位教师获个人比赛单项奖，广播操比赛获团体优胜奖。平时关心青年教工的健康成长。邀请他们参加 “友情相约”联谊活动及中秋联欢活动，丰富了业余生活。

3、关注教工健康
    学院党政领导通过走访困难职工家庭，对因家庭有待岗而造成困难的3名教工，以及因患重大疾病造成困难的1名教工，建立了“学院困难职工档案”，及时补助了困难职工共8人。其中校工会拨款900元；院工会拨款400元；帮困基金资助2600元，学院党政拨款300元。

4、做好保险理赔
    全院教职工全部自觉参加了《校教职工帮困基金会》。2007年度有68名职工自觉参加了《上海市教师补充医疗保障计划》，参保金额5440元，理赔人数约20人次。其中4位教师办理了“教职工住院保险”理赔。全体女职工参加了《女职工团体互助医疗特种保障计划》；全体教职工还参加了《团体人生意外伤害保险附加意外伤害医疗保险》。

5、使关心教职工制度化
    根据工会的性质和职责，院工会注意关心广大教职工的生活。对教职工结婚、生育及50岁生日表示了祝贺；探望了4名患病住院的教职工；关心慰问1名无偿鲜血的青年教师；迎接2名教师出国留学归来。组织教工参加了“赴厦门学习考查”，既增加了教职工的凝聚力，又体现了学院的团队协作精神，更反映出学院的和谐氛围。

    学院工会按照上级工会的法律和章程开展工作，积极参与学校和院、系的民主管理和民主监督，进一步把学院工会建设成吸引、团结教职工并使教职工群众信赖的组织。