上海工程技术大学工会共有20个部门工会，在职工会会员 1966名（含高职学院500名），其中女会员814名（含高职学院118名），退休会员1223名。工会委员会下辖民主管理部、保障工作部、科教工作部、青年工作部、组织工作部、宣教工作部、文艺工作部、群体工作部、女工工作部等九个部。为了丰富教职工的文化体育生活，加强教职工之间的沟通与交流，校工会组建了女教授女干部联谊会、工会理论研究会、篮球协会、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会、网球协会、钓鱼协会、瑜伽协会、健美操协会、游泳爱好者协会、太极拳协会、集邮协会、CA俱乐部等社团组织，并从多方面对这些社团的活动予以大力支持。

工会在校党委和上级工会领导下，依靠全校教职工，紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用，全面履行工会职能。

一、文化引领、弘扬师德，着力实施“素质提升”工程

主题活动，形式多样，彰显教师精神风貌。工会围绕学校各阶段中心工作，以庆祝建党90周年、庆祝建国60周年、庆祝“三八”妇女节、教师节和迎奥运、迎世博等活动为契机，积极开展教职工喜闻乐见的主题文化活动。如2009年开展的“颂祖国、迎世博、赞师德”活动；2011年开展的“歌唱和谐盛世、共颂党的光辉”活动；举办的“辉煌与精彩——书法摄影艺术作品展”；举办的“展巾帼风采，扬工程英姿”庆祝“三八节”演出活动，都展示了工程大教师的风采。

创先争优，培育先进，激发建功立业热情。工会通过开展“党群共建、创先争优”活动，以创建“教育先锋号”、“文明组室、文明岗”和“巾帼文明岗”等标志性活动，为教职工岗位建功搭建各种平台。五年来，在工会的认真培育和积极推荐下，我校已有7个团队获得全国和上海市“巾帼文明岗”、上海市“教育先锋号”和上海市教育系统“文明组室、文明岗”等称号。

典型示范，激励教工，弘扬高尚师德师风。工会每年举行庆祝教师节主题活动，召开先进表彰大会。五年来，共表彰了39个和331名在教学、科研、管理、服务等岗位上辛勤奉献的先进集体和先进教师，2011年工会还组织“校园新星”交流展示评选会，来自教学、科研、管理、服务第一线的25名教职工代表展示了工程大年轻人对师德师风的理解和爱岗敬业的风范。

二、完善制度、畅通渠道，努力推进“民主管理”工程

以教代会为主渠道，扎实推进民主管理。工会坚持教代会制度，每年认真筹备召开学校教代会，组织代表认真审议《学校工作报告》、《学校财务预决算报告》。2008年四届一次教代会选举产生新一届工会委员会和工会经费审查委员会，表决通过第四届教代会民主管理委员会、生活福利委员会和提案工作委员会名单；2010年四届三次教代会组织教代会代表集思广益，优化《人事分配制度改革方案》，全面启动新一轮改革；2011年工会配合学校编制“十二五”规划，四届四次教代会审议通过《学校教育事业发展“十二五”规划纲要》，为学校“十二五”发展开好局、起好步奠定了基础。

以落实提案为抓手，积极推进“实事工程”。工会和教代会提案工作委员会紧密配合，动员教职工代表积极提出提案，并配合学校征集实事工程项目。工会积极发挥桥梁纽带作用，通过召开提案工作会、实事工程协调会、推进会、组织代表巡视，网上公布处理情况，推进提案和实事工程的落实。

三、以人为本、服务教工，全力开展“维权保障”工程

维权保障，凝聚人心，为教职工健康护航。近年来，工会每年为全校在职和退休教职工办理参加补充医疗保障计划。五年来，共为4961位教职工办理住院、特种重病、意外伤害等保险的事后理赔，理赔总金额达233.67万元；工会还积极向上级工会争取工作援助金和慰问金。五年中为46名患重大疾病的教职工申请到各级援助金和慰问金34.9万元。

关爱互助，体贴人心，热诚为教职工服务。充分发挥校爱心互助基金会的作用，关爱和帮助患病及困难教职工，营造温馨和谐校园氛围。2010年工会举行“爱心一日捐”活动，全校98%的教职工参加奉献爱心活动，捐款总金额约20万余元。近五年累计资助教职工698人次，资助金额62.51万元。

完善机制，温暖人心，全方位关心教职工。工会坚持“十关心、十必访”工作制度，五年来共走访慰问教职工3153人次；坚持“冬送温暖，夏送清凉”制度，五年来，组织各部门送温暖慰问教职工达1355人次，慰问金额62.8万元；精心组织教职工暑期休养活动。五年来组织1524名教职工分赴包括西藏、云南、嘉峪关、贵阳等38个休养点进行休息休养；节日慰问教职工。代表学校为教职工发放节日慰问品，五年来累计为38602人次教职工发放节日慰问品500多万元。

四、群体活动、丰富多彩，倾力打造“全民健身”工程

倡导理念，创新模式，激发基层活力。工会精心组织教职工参与群体活动。2008年开展了“与奥运同行、与健康相伴”活动，2009年开展了“健康迎世博”活动；2010年开展了“与世博同行”活动；在学校运动会上穿插进行“教工趣味赛”；每年组织教职工参加“环工程大阳光跑”活动。

社团活动，常态锻炼，形成长效机制。工会每年投入群体活动经费近10余万元用于支持教工群体活动的开展，几年间陆续建立了篮球、足球、羽毛球、健美操、瑜伽、太极拳、网球、乒乓、集邮、钓鱼等10余个教工社团。

体育赛事，齐心协力，展现教师风貌。工会组织教职工代表参加各种体育比赛，展示工程大教师精神风貌。2007年组织教职工参加上海市首届科教工作者运动会，在19个项目上取得佳绩，被授予上海首届科教工作者运动会优秀组织奖。2008年参加上海市科教系统“同舟共济、喜迎奥运”龙舟赛夺得二等奖；参加“松江大学园区教工篮球邀请赛”获得冠军。

五、教工天地、温馨港湾，齐力构筑“和谐创建”工程

创先争优，深化教工小家建设。工会每年为各学院、部门建设“教工小家”投入专项经费，支持各部门开展“建家”活动。五年来累计投入建家经费56.5万元，有力地支持了各部门开展教工之家活动。2007年1月，我校工会获上海市科技教育工会“先进教工之家免检单位；2010年5月，荣获上海市教育工会颁发的“上海市教育系统优秀工会组织”称号；2011年12月，经上海市教育工会推荐和全国教科文卫体工会评选，我校工会组织被授予“全国教科文卫体系统模范职工之家”光荣称号。2012年11月，工会女职工委员会被授予全国教科文卫体系统“优秀女职工组织”。

创新工作载体，建设和谐校园。2011年我校在上海市教育工会推荐下申报2010—2011年度“上海市劳动关系和谐职工满意单位”候选单位，接受了上级考评组来对我校进行职工满意度随机抽样等严格的考核，获得“劳动关系和谐职工满意企事业单位”的光荣称号，成为上海市高校中获此殊荣的四个高校之一。

在新形势下，校工会将以“师德师风”建设为抓手，大力宣传爱岗敬业风范；以“交流沟通”工作为重点、稳步推进民主管理进程；以“维权保障”工作为主线，切实履行服务教工职能； 以“健康愉快”为活动宗旨，积极丰富校园文体生活； 以“教工之家”建设为依托，精心营造温馨心灵港湾。团结、带领全校教职工为学校实现创建现代化特色大学的目标做出新的更大的贡献。